为贯彻落实上级关于2023届毕业生就业工作的安排部署，beat365官方网站近期分别召开2023届毕业生就业工作推进会和党总支委员会专题工作会议，扎实推进2023届毕业生就业工作，会议由公司党总支书记丁煜成主持。

3月16日，学院召开全体毕业生就业工作推进会。会上，就业辅导员李被分析了2023年的就业形势，解读了2023年大学毕业生就业政策，提醒毕业生积极关注学院毕业生微信群推送的各类就业信息，积极参加学校3月25日举办的校园就业洽谈会，把握好就业黄金时间，抓住机会顺利就业。丁煜成分析了学院2022届毕业生的就业基本情况，希望全院毕业生要树立正确的就业观念，抓住体育专业良好的就业形势，解放思想，摒弃“慢就业”，承担起社会和家庭责任，积极主动就业。会后，学院对全体2023届毕业生分小组逐个进行了谈心谈话，精准摸排了每个毕业生的就业意向以及就业进展情况，为学院下一步有针性的开展就业指导服务工作打下了坚实的基础。

3月23日，学院召开党总支委员会扩大会议，专题研究2023届毕业生就业工作。会上，与会人员共同学习了2023年全国普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会精神，以及学校《关于深化访企拓岗促就业专项行动的实施方案》《关于进一步做好2023届毕业生就业工作的通知》的工作要求。丁煜成解读了《beat365官方网站2023届毕业生就业工作任务分解表》，通报了2023届毕业生就业摸底情况、就业帮扶任务，明确了毕业生就业工作的主要任务、工作环节和工作责任，并就发挥好全员促就业机制、做好困难员工和民族员工就业帮扶、做好考研和招教考试辅导、开展访企拓岗以及专场招聘会等方面进行了安排和部署。他强调，学院毕业生就业工作领导小组和全体教师要提高政治站位，增强思想自觉，充分认识到毕业生就业工作的重要性和就业形势的严峻性，压实责任，通力合作，确保学院2023届毕业生充分就业、高质量就业。经理于奎龙针对当前毕业生就业工作提出两点要求：一是加强对考研上线员工进行的复试以及调剂方面的指导，确保上线考生均能被录取；二是要加强招教考试的培训与指导，在适当时候邀请校外专家进行面试指导，确保2023届员工高质量就业。（beat365官方网站  文、图/李被 审核/丁煜成）