员工宿舍是员工日常生活和学习的重要场所，是学校精神文明建设的窗口，是对员工进行思想政治教育的重要阵地。为了加强员工在公寓的教育管理工作，保障员工安全，根据beat365手机中文官方网站《关于进一步加强辅导员队伍建设的实施办法》，经学工部研究，制定本办法。

一、入住安排。一线专职辅导员都须入住员工公寓值班。值班采取长期入住和轮流值班两种形式进行。轮流值班由各院系根据本单位情况合理安排，原则上未婚辅导员每周入住公寓值班不得少于3天，已婚辅导员每周入住公寓值班不得少于2天 。

二、工作职责

1、做好员工思想教育工作。

2、加强员工安全教育，排查处理安全隐患。

3、检查督促员工保持宿舍干净整洁。

4、掌握员工在宿舍住宿信息。

三、工作规范

1、辅导员每天（含周六、周日）晚上20:00到岗，第二天早上离岗。

2、走访员工寝室，检查员工宿舍安全和卫生状况。

3、每天晚上23:00左右，向院系书记或副书记报告当晚员工宿舍信息。

4、接待员工来访，认真记录员工反映的问题。

四、监督检查

1、各院系书记或副书记每周检查一次员工宿舍，主要检查辅导员在岗情况及工作情况、宿舍安全、宿舍卫生、员工住宿信息，指导辅导员作好工作。

2、学工部每两周对各院系员工宿舍进行一次检查，主要检查各院系书记或副书记是否每周检查一次员工宿舍、抽查辅导员在岗情况及工作情况、宿舍安全、宿舍卫生、员工住宿信息

五、管理考核

1、各院系对辅导员入住员工公寓的工作安排、日常管理负主体责任。

2、各院系要对员工辅导员入住员工公寓做出具体安排，每学期开学初报学工部备案。辅导员有特殊情况离岗须向院系领导履行请假手续。

3、学工部（处）对各院系员工辅导员入住公寓情况进行检查，对未能履行职责的院系和相关人员，在学工部网站、员工工作例会上进行通报、批评。情节严重的将按校纪校规严肃处理。将宿舍内员工教育管理工作纳入员工工作先进单位考评范围。

4、值班期间，要严守纪律，注意仪容仪表，保持值班室整洁。

5、本办法自2015年11月起实施。